De Formule 1 van zorgorganisaties
‘Succes in de Formule 1 komt niet door individuen, maar vooral door de kracht en technische capaciteiten van een organisatie.’ (Toto Wolff, Teambaas Mercedes) Bij een pitstop wordt de racewagen voorzien van vier nieuwe banden en voldoende brandstof. Enkele jaren geleden duurde dit tot tien seconden. Tegenwoordig duurt dit nog ongeveer twee seconden… Hoe is […]
Enterprise Agility op het voetbalveld
Iedereen die wel eens een jeugd voetbalelftal heeft begeleid zal het herkennen: het is soms een uitdaging om een volledig elftal op de been te krijgen voor de wedstrijd. Op zich ben je als coach van het elftal best in staat om de jongens en meisjes te motiveren en daar waar nodig te ondersteunen met […]
Enterprise Architectuur in een notendop!
“Wat is Enterprise Architectuur, wat heb ik eraan, wat is een goede Enterprise Architect en waarom hoor ik er steeds meer over?” Een van onze prospects vroeg om een simpele uitleg van het concept Enterprise Architectuur. De uitleg bleek verhelderend. Ik besloot het verhaaltje met de 4 kernvragen in een compacte blog te gieten: 1. Wat […]
De kracht van Business Games
De laatste tijd krijgen we steeds meer aanvragen voor Business Games. Niet zo verwonderlijk. Ze zijn niet enkel leuk; ze werken ook nog! Maar wat doen ze nu precies? In deze blog zet ik 5 succesfactoren uiteen: 1. Business Games bieden speelruimte Los van je harde, zakelijke werkelijkheid krijg je met Business Games de kans […]
5 kenmerken van wendbare zorginstellingen
Veel zorgorganisaties hebben te maken met dynamische en complexe veranderingen. Jarenlange strategierapporten en grootscheepse veranderplannen worden steeds vaker door de tijd ingehaald. Kortom, zorgorganisaties lijken vooral bezig te zijn met overleven. Dagelijks wendbaar zijn en doen is het enige antwoord. We zetten 5 kenmerken op een rijtje die de wendbare zorg versnellen: 1. Co-creatief leiderschap […]
De AVG: 10 guidelines!
Op 25 mei 2018 treedt de nieuwe privacywetgeving in werking voor de gehele EU. Deze wet heet de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Met de AVG krijgen organisaties die persoonsgegevens verwerken meer verplichtingen. Daarnaast krijgen klanten en medewerkers meer rechten. U dient als organisatie meer dan ooit aan te tonen dat u data veilig opslaat. Organisaties […]
BiSL®Next: what’s next?
De ASL-BiSL Foundation is onlangs met de nieuwe versie van BiSL naar buiten getreden. Na BiSL® en BiSL® 2.0 is er nu de catchy naamgeving “BiSL® Next”. In de preview die te downloaden is van de website van de ASL-BiSL Foundation staat als ondertitel “Improving Business Performance through better use of Information and Technology”. Nieuw […]
Futureproof Leadership
Enige tijd geleden werd het “Leadership Manifesto” gepresenteerd. Dit Manifesto sluit aan op het Agile Manifesto en geeft aan wat het management moet doen om het Agile Manifesto te faciliteren. Ik koppel het graag los van Agile en maak er drie basisbeginselen in houding en gedrag van. Ze hebben als doel het optimaliseren van de […]
Kruisbestuiving
De natuur kent een eeuwenoud principe; niet de sterkste soorten overleven, maar de soorten met het grootste aanpassingsvermogen. In 1859 schreef Darwin al over de evolutietheorie; het proces waarbij erfelijke eigenschappen binnen een bepaalde groep veranderen in de loop van de tijd. De oorzaken? Genetische variatie, voortplanting en natuurlijke selectie. Darwin in organisaties Het recht van ‘de meest […]