5 kenmerken van wendbare zorginstellingen
Veel zorgorganisaties hebben te maken met dynamische en complexe veranderingen. Jarenlange strategierapporten en grootscheepse veranderplannen worden steeds vaker door de tijd ingehaald. Kortom, zorgorganisaties lijken vooral bezig te zijn met overleven. Dagelijks wendbaar zijn en doen is het enige antwoord. We zetten 5 kenmerken op een rijtje die de wendbare zorg versnellen: 1. Co-creatief leiderschap […]
De AVG: 10 guidelines!
Op 25 mei 2018 treedt de nieuwe privacywetgeving in werking voor de gehele EU. Deze wet heet de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Met de AVG krijgen organisaties die persoonsgegevens verwerken meer verplichtingen. Daarnaast krijgen klanten en medewerkers meer rechten. U dient als organisatie meer dan ooit aan te tonen dat u data veilig opslaat. Organisaties […]
Acht bouwstenen voor digitale transformatie in gemeenteland
De digitalisering heeft enorme invloed op ieders verwachtingen ten aanzien van gemeentelijke dienstverlening. Anno 2017 verwachten we een dienstverlening gelijk aan die van profit bedrijven. Een snelle, wendbare en klantgerichte gemeente. Dat die verwachtingen in de praktijk nog niet altijd waargemaakt worden is duidelijk. Het doorvoeren van de digitale transformatie is geen eenvoudige taak. Desondanks […]
BiSL®Next: what’s next?
De ASL-BiSL Foundation is onlangs met de nieuwe versie van BiSL naar buiten getreden. Na BiSL® en BiSL® 2.0 is er nu de catchy naamgeving “BiSL® Next”. In de preview die te downloaden is van de website van de ASL-BiSL Foundation staat als ondertitel “Improving Business Performance through better use of Information and Technology”. Nieuw […]
Agile maak je wakker in mensen!
“Agile is de nieuwste hype.”, hoor ik iemand zeggen op een borrel. “Gewoon aanhoren, afwachten en uitzitten. Over 6 maanden is iedereen deze nieuwe projectmanagement methode weer vergeten.” Waarop het glas geheven wordt en met bravoure gaat de borrel verder. Als mensen mij vragen of ik de “nieuwe” Agile projectmanagement methode al gebruik, gaan mijn […]
Futureproof Leadership
Enige tijd geleden werd het “Leadership Manifesto” gepresenteerd. Dit Manifesto sluit aan op het Agile Manifesto en geeft aan wat het management moet doen om het Agile Manifesto te faciliteren. Ik koppel het graag los van Agile en maak er drie basisbeginselen in houding en gedrag van. Ze hebben als doel het optimaliseren van de […]
Kruisbestuiving
De natuur kent een eeuwenoud principe; niet de sterkste soorten overleven, maar de soorten met het grootste aanpassingsvermogen. In 1859 schreef Darwin al over de evolutietheorie; het proces waarbij erfelijke eigenschappen binnen een bepaalde groep veranderen in de loop van de tijd. De oorzaken? Genetische variatie, voortplanting en natuurlijke selectie. Darwin in organisaties Het recht van ‘de meest […]
Het Nieuwe Werken & Agile
Het Nieuwe Werken (HNW) was een tijd geleden nog ‘nieuw’. Strakke kantoorpanden schoten als paddenstoelen uit de grond. Soms met een visie erachter, soms ook niet. Maar de hype is voorbij.
How to remember scrum values
All work performed in Scrum is contingent on a set of values as the foundation for the team’s processes and interactions. Teams become instrumental to the health and success of an enterprise by embracing these values. Here’s how to remember them, practically forever. 1. Respect Make (or imagine) a fist. This is the old […]