Futureproof Leadership

Enige tijd geleden werd het “Leadership Manifesto” gepresenteerd. Dit Manifesto sluit aan op het Agile Manifesto en geeft aan wat het management moet doen om het Agile Manifesto te faciliteren. Ik koppel het graag los van Agile en maak er drie basisbeginselen in houding en gedrag van. Ze hebben als doel het optimaliseren van de […]

Kruisbestuiving

De natuur kent een eeuwenoud principe; niet de sterkste soorten overleven, maar de soorten met het grootste aanpassingsvermogen. In 1859 schreef Darwin al over de evolutietheorie; het proces waarbij erfelijke eigenschappen binnen een bepaalde groep veranderen in de loop van de tijd. De oorzaken? Genetische variatie, voortplanting en natuurlijke selectie. Darwin in organisaties Het recht van ‘de meest […]

Het Nieuwe Werken & Agile

Het Nieuwe Werken (HNW) was een tijd geleden nog ‘nieuw’. Strakke kantoorpanden schoten als paddenstoelen uit de grond. Soms met een visie erachter, soms ook niet. Maar de hype is voorbij.